?中向性格的創業者更容易成功你知道嗎

中向性格的創業者更容易成功你知道嗎
大多數成功的創業者和企業領袖很有可能也都是中向性格的人——或許你也一樣。中向型人格占比極大，它同時兼具外傾型和內傾型兩種人格的特征。這種類型的人既不會過于活躍也不會太過孤僻，并且能夠平和地堅持自己的意見，而不會讓人覺得鋒芒畢露或粗魯。
在這里大連網站建設公司酷網科技給大家普及下，通常，我們將介于外向和內向之間的性格類型稱為“中向性格”。擁有中向性格的人既有外向的一面，也有內向的一面。這種性格上的平衡是否會讓他們更有可能成為卓越的商業領袖
一個人的性格傾向會對他的職業技能水平產生戲劇性的作用。賓夕法尼亞大學沃頓商學院教授亞當·格蘭特曾于2013年對某軟件公司的銷售代表進行了歷時3個月的追蹤調查，而調查結果顯示，與性格外向的銷售代表相比，那些中向性格的代表往往業績更好。

并不是說所有中向性格的人都是天生的領導人物。對于任何一種性格的領導來說，自信、勇于承擔責任和信守承諾三者都是必不可少的素質。只是在其他條件差不多的情況下，中向性格的人短板更少一些，因而會更有競爭力。
“如果你屬于中向性格，你靠自己就能起到很好的領導作用。而如果你是特別外向或特別內向的人，相應的可能性就會低一些，所以你需要能與你形成互補的合伙人。”格蘭特說，“谷歌就是一個很好的例子：拉里·佩奇是典型的外傾水平比較高的人，谷歌順應公司發展引入Eric Schmidt擔任CEO顯然是一種非常有益的補充。臉書也同樣，馬克·扎克伯格明顯不如Sheryl Sandberg那么外向?！?br>
然而，格蘭特也指出，中向型人的同事可能會覺得他們太善變、太難以捉摸，人們更愿意和表現穩定、目標明確的領導共事。平克也說，對于員工來說，中向型領導的言行很容易令人誤解，也顯得有點虛偽。

(編輯：小酷)