網絡營銷之O2O大戰服務員卻是關鍵因素

前段時間的著名段子：58到家，上海業務火爆，當地找不到阿姨，于是從北京招聘100人，空投上海。
無論燒多少錢、打多少宣傳戰，業務歸根結底還是要落到服務能力上，而其中的關鍵因素就是人。最終的贏家，一定是善于招人、用人，并且留人的那一家。
初涉O2O的IT精英，懷著優越感，以為自己為服務人員提供了一份工作的時候，突然發現，藍領貌似收入已經不輸于白領，而且更容易找到工作。 家政阿姨一個月已經能拿到7000，一個快遞員月收入7000-8000很正常，趕上黃金周、雙十一，月收入過萬也不是新鮮事。

酷網科技致力于提供O2O等互聯網開發解決方案。 電話：400-009-0046
經歷了近兩年的資本瘋狂催化，當年千團大戰的場景在O2O領域重現。截至當前，超過2000家O2O企業，拿到天使投資的350家左右，拿到A輪融資的超過200家，拿到B輪融資的53家。還有站在高點，手握重金向下打的58到家、美團、大眾點評……

這些生活O2O，面對滿城的懶人，問題來了，你能組織起來多大規模的服務能力？事實上，你能組織多少服務人員，就有多大規模的生意。
O2O必經關隘：招募大批服務人員
酷網科技致力于提供O2O等互聯網開發解決方案。 電話：400-009-0046
?

(編輯：小酷)