百度宣布即日起停止社招,想進去得李彥宏特批
今天(10月20日),一封關于百度停止招聘的內部郵件流傳出來,郵件內容顯示,“從即日起停止招人,對于極個別有特殊需求的,需要Robin(李彥宏)和我特批后方可招人?!笔鹈荓ee,而這位Lee,則是百度人力資源的副總裁劉輝,Fanxiao則是這位HR高管的同事,負責招聘。
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百度的公關已經證實了這封郵件的真實性。不過他們強調:“停止招聘是因為百度要將重心放在吸引最優秀的頂尖社會人才上。”同時強調,百度校園招聘活動將按以往計劃推進,不受任何影響——據說李彥宏最近還要去復旦為校招做演講。換句話說,也就是社招停止了,但校招依舊(大學生讀者們可以放寬心了)。 http://www.xa77.cn? 怎么把微信運營做到極致
停止招聘百度并非首例,事實上之前阿里也爆出類似的新聞。據騰訊科技報道:
今年閱兵假期,阿里巴巴宣布將縮減2016年應屆生招聘名額:從原定的3000人,到傳聞中的400人,一些學生已經拿到了口頭offer,最后被通知還要參加更激烈的競爭。而最終成功入職阿里的員工,待遇和以往比也下降很大:算法、研發、產品偏技術崗月薪萬元左右,運營崗六千左右。
不過后來阿里校招團隊負責人對媒體否認了“減到400人”的說法,表示:“迄今為止,阿里2015年校招已經發1407份錄用意向書,我們會恪守承諾,除非是學生主動放棄錄用意向……發出的offer和意向書,阿里巴巴全部予以認可,不存在收回問題?!?/p>
但是阿里在凍結人員規模是不爭之實。半年前的四月,馬云在阿里北京年會上表示,今年阿里會凍結人員規模:“今年阿里巴巴集團的員工數不會增加一個人,出一個進一個。這樣的目的是把我們的隊形整一下,我認為三萬多人已經足夠了?!?a href="http://www.xa77.cn">http://www.xa77.cn
百度目前的員工已經5萬,在BAT人員數量排名第一,此次暫停招聘,一個最主要的原因是希望解決目前內部人員臃腫、效率低下的狀態。的確,對于任何一家公司來說,管理5萬人都是一個大挑戰。李彥宏幾年前呼喚狼性,也是對百度內部“效率低下,不積極作為”的一種回應。
不管怎么說,百度阿里“凍結”社會招聘,對于在社會上打磨了好幾年,想跳槽到大廠的同學們來說,這不是一個好消息。另外,阿里百度先后傳出這樣的“凍人”消息,是不是也側面印證了當下的某種市場走向呢?為什么要做社會化營銷??http://www.xa77.cn/html/wlyx/2477.html
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(編輯:小酷)
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