女風投時代的覺醒，聽24歲福布斯封面華裔女孩和她的創投故事

【獵云網（微信號：ilieyun）】5月3日報道（文/竹子）

作為專注創業報道的服務平臺，獵云（微信號：ilieyun）在精選國內優質創業項目同時，也心系硅谷等國外前沿發展趨勢。為此，我們特地開設了“Spotlight”系列報道專欄，定期挖掘國外的潛力、優秀團隊進行采訪，帶讀者深入了解他們的創業選擇、背景和故事。今天報道的主角SoGal由「燎原」創業社交推薦。

——今年2月上榜福布斯30 under 30第一屆亞洲榜，并且是雜志封面五人中唯一一名女性。

——在南加州舉行了500人參加的峰會，邀請了60位嘉賓，用了2個半月時間，所有準備工作幾乎以一己之力完成。

——24歲，來自山東的中國女孩兒。

以上便是獵云（微信：ilieyun）這次采訪的SoGal聯合創始人孫伊晴（Pocket）故事的一部分。

“去年聽說福布斯的這個榜，覺得很酷，沒想到今年就上榜了。很意外，是動力也是壓力，就覺得要更加小心，好好做人?！闭f完孫伊晴就被自己逗笑了。

這個90后的中國姑娘在2014年在洛杉磯創辦了SoGal。新鮮、熱辣、無所畏懼，是SoGal給自己貼上的標簽。

作為一個關注年輕女性的全球創投俱樂部，SoGal鼓勵女性探索一切和創業相關的方方面面，并且舉行了多場線下分享、論壇、峰會、比賽等各種主題的活動。經過一年的成長，SoGal的足跡已經遍布世界，在美國洛杉磯、舊金山、紐約、中國香港、新加坡、越南等國家和地區都有設立分部。

SoGal成立于南加大的一間教室，以一場下午茶活動拉開了序幕。在成立的第一個月內做了4場活動，反響良好，于是四個月后，SoGal舉辦了開篇提到的500人的創業峰會，她們的活動甚至還得到了洛杉磯市政府的支持。

“峰會結束后我最大的感受就是，別人告訴你這事做不成，那是他們做不成，或沒做過。但她們不是你，不挑戰自己你就永遠不知道自己的能力有多大。”

孫伊晴登上福布斯“30 under 30”榜單封面 涉足風投行業，“投資女性創業者是賺大了”

這次活動之后，SoGal一炮打響，也相繼接觸到了很多來自全球的優質創業者的項目。

“看到這么多好項目卻不投，簡直是浪費?！痹谌ツ?，孫伊晴和她的合伙人Elizabeth Galbut在斯坦福相遇之后成立了SoGal Ventures，開始進入早期投資。

在美國，風投以中年白人男性為主，而這個群體對女性市場不甚了解，因此很多優秀的創新技術容易被忽視埋沒，導致領域發展不均。同時，女性視角在投資界的缺失，還會造成流入行業的資金不平衡。

“女性的特點是容易低估自己。在風投和科技行業，女性占比本來就很少，因此會給人造成難以進入的錯覺?！敝两瘢栽陲L投和科技行業中仍然是少數群體。

孫伊晴告訴獵云（微信：ilieyun），在美國，只有2.7%的風投資金投給了女性CEO，而且超過70%的風投公司從沒有雇用過女性做投資決策。然而，First Round Capital的十年運營數據卻顯示，一個有女性的創業團隊給投資人帶來的回報比純男性團隊高出整整63%。

在孫伊晴看來，女性天然就有性別優勢，比如更謹慎小心，更具責任感。一個女性如果選擇創業，一定是足夠勇敢，已經做出過取舍，所以更加投入堅定。投資女性創業者，其實是一件很賺的事情。

新生代女性風投怎么做

在排名前100的風投公司中，只有7%的合伙人是女性，但越來越多的女性正在找到路徑，踏入風投領域，包括成立自己的風投機構。隨著科技公司的多樣化，吸引更多風投目光，以及女性可支配資產增長，這一百分比還會上升。

但是，沒有MBA，沒有太多創業經驗，也沒有退出經驗，真的能當好風投？面對疑問，孫伊晴給出解釋，風投的回報和做投資的年限完全無關，比如Hummer Winblad的第一支基金投了17個公司，有16個都賺錢。而備受尊重的紅杉資本的合伙人Michael Moritz，進入風投的時候還是個記者，本科學的是歷史專業。

“我和Elizabeth都屬于年輕女性風投，是風投中最少見的一種。我們通過SoGal的平臺，在看到很多不一樣的創業者，所以我們投資的視角和其他風投有所區別。我們主要圍繞年輕一代生活方式的演變，投資能夠體現時代變化、年輕人想法、和女性消費市場相關的公司。因為我們這一代生活、工作和健康習慣的巨大改變，這些領域也最容易發生顛覆性的創新。”

孫伊晴表示，SoGal Venture主要投資早期的科技項目，投資領域集中在消費科技、企業服務和數字醫療三大塊。

在過去的6、7個月，SoGal Venture已經投資了16個項目，大部分在美國，2個在亞洲，這2個亞洲項目一個是新加坡的全球健康生活社區GuavaPass；一個是北京的AK Valley。孫伊晴透露，投資的公司目前發展都還不錯，一些幾個月前投的公司，已經開始A輪融資，估值翻了2-3倍。

“現在我們的眼光已經不止局限于女性，更多地在追求多元化。多元化不僅限于性別，也包括種族，信仰，行業，和地域。創業本來就是解決問題，不同的人有不同的痛點，不同的成長環境也會產生不同的洞察力。想法要有碰撞才會有更大的火花，我們希望讓整個創業氛圍更具有包容性?！?/p>

與此同時，作為新生代年輕女性風投，SoGal在和創業者的投資關系上也不太一樣。孫伊晴戲謔比起資深風投對創企提供的指導服務，她們更像創業公司的經紀人，為公司爭取機會，需要幫助的時候就沖上去，作為連接者幫助創企接觸亞洲和美國的資源，在人際網絡上提供更多的幫助。

孫伊晴說，自己和Elizabeth有著12小時的時差，所以任何時候都可以連軸轉?！拔覀冏鍪路浅：唵?，就兩個人，所有事都自己包辦?！?/p>

2016年4月，孫伊晴作為演講嘉賓參加Silicon Dragon香港年度大會 以SoGal精神為核心，再去打造三頭六臂

當被問到最近行業內傳出的硅谷資本降溫，創企紛紛到華融資的消息，孫伊晴表示創業和融資就應該是全球化的事情。像SoGal投資的一些創企本身就是跨國運營，自然愿意接受來自其他地區的風投。而且中國的科技創新也越來越棒，國內也有越來越多的價值可以貢獻，全球化競爭的背景下，有中國投資人的幫助，創企也有機會更快地成長和擴張。

今年，SoGal會和中國國內的三個合作伙伴一起做全球的女性創業大賽，從中國、美國和東南亞早期的項目中選出15只送到硅谷，進行為期一周的集中培訓和全球決選。7月20日會舉行第二屆SoGal Summit，下半年則會啟動融資計劃。

孫伊晴說，未來希望SoGal能像Virgin一樣品牌多元化，將來也許會做實體，也許會設計加速器和教育領域，就像打造生態圈一樣，以SoGal品牌精神為主體，衍生出三頭六臂。

在采訪最后，孫伊晴給出了她對女性科技工作者的建議—— think bigger（敢夢敢想）?！拔蚁Ｍ苡懈嗟哪贻p女性去挑戰自己的能力極限，而不是局限于你現在做的東西?！?/p>

文末彩蛋——孫伊晴獨家放送，那些“fearless women”和SoGal的碰撞

? “在SoGal Summit上，有一家叫做Manservants的舊金山創企，CEO就是一個個子小小的亞洲女性，這家公司提供男仆服務，能讓女生雇各式各樣的帥哥為自己做任何事情！活動上引發所有觀眾驚叫連連，而他們現在在好萊塢拍電視??！”

? “在LA為期3天的創業節上，最后殺出重圍是一個年輕的黑人女性，最后拿到了Draper University的6000刀獎金，能夠和世界各地的創業者一起在硅谷野營、學習，最后拿到那一期的前十名?，F在又通過SoGal的關系，跑到紐約Rent The Runway主辦的創業者培訓項目深造。我覺得她非?？?，身上就是有那股韌勁兒，讓你覺得女性完全可以折騰不止，生命不息。”

? ?“我離開洛杉磯以后，整個城市的運營都交給了一個叫孫陳晨的姑娘。她風生水起的做了近十場SoGal論壇和活動，包括網紅，美妝，女性領導力，初創企業營銷等主題。她現在念大學二年級，這個月剛滿20歲。”

“如果她們能做到，那你也行。”

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(編輯：小酷)