中小企業SEOer：態度決定程度

很多SEO行業的大佬都有寫過關于SEOer出路的文章，作為一個做了段時間企業SEO的小菜鳥，我更偏向于把中小企業SEOer單獨分開，和大部分SEOer相比，我們之間有很多的不同之處。

一般的SEO顧問公司都會有專門的程序員、美工等等，也會開發自己的SEO工具，還會有一些資源，SEOer在里面可以接觸不同的項目，了解不同的操作手法，會有很多人去交流心得，更甚于，找工作時可以拿出很多很多的案例。

而中小企業的SEOer注定是孤獨的，我們沒有很大的團隊，甚至只有一個人；我們沒有最新的操作手法，只能自己不斷的求教、摸索；我們沒有專業的工具，也許還要手工的去整理數據；如果說網站需要改動，我們還需要學習網站制作；在我們跳槽的時候，我們也只有捉襟見肘的幾個案例可供參考……

但是，中小企業的SEOer也是幸運的，因為我們可以很簡單的就看到自己需要學習的地方，而且，因為專注的做一個站，我們可以去做細每一個細節。

做了這一行之后，我特別喜歡的一句話就是“態度決定程度，思路引導出路”，這句話包含了2個方面。

一、態度——堅持不斷的執行力

剛接觸SEO的人通常會被分配不停的發外鏈更新文章，相當一部分人在做了一段時間這樣的工作之后便離開了這個行業，認為SEO不外乎就發鏈接更新文章這些事情。

和新來的同事說做SEO就要耐得住寂寞，堅持下去你就會看到效果的，不僅是排名方面，你自己本身也是在被鍛煉。實事上也正是如此，同樣的事情，不同的人會做出不同的結果，比如說基本的外鏈和內容更新，有的人應付工作會每天都只重復的在幾個網站去發，更新的文章也只是網絡上直接拷貝過來；而有的人記住什么樣的網站不需要審核不需要驗證，哪些的網站權重高收錄，每天都會找一些新的網站，發在更多不同的網站上，找文章時也盡量對內容修改增加關鍵詞偽原創或者說直接原創等等。時間久了，雖然都是做了差不多的事情，前者只積累了很少的外鏈站資源，沒有修改文章的能力，后者會有很多外鏈站資源并學會了如果更好的寫文章，而且前者的工作質量也遠遠沒有后者好。

大部分情況下，一個人的工作態度會決定著他在這個工作上所能達到的程度，尤其是中小企業SEOer，沒有光鮮的案例、廣闊的視野和最新的手法去重新找工作，如果態度再[NextPage]不好的話，只會在原來的地方原地踏步，沒有進步的空間。

二、思路——靈活的想法

很多的中小企業SEOer不只是單純的在做關鍵詞排名，還要兼顧著網絡營銷、PPC等，并以銷售業績為考核，這樣的事情就需要我們對行業有著更深的了解，對工作手法有更多的了解，并不斷的是思考去想怎么樣才能提升，比如說線上活動可能見效最快，那么我們是不是應該去策劃幾次在線活動呢？或者說PPC的預算充足，我們是不是可以增加更多的長尾關鍵詞呢？

中小企業SEOer們會脫離單純的關鍵詞排名，根據自己企業的實際情況，多去考慮著陸頁吸引力、轉化率、營銷等等更多的方面。也許這樣的時候就不應該叫SEOer了，但是對于很多的中小企業而言，的確是一個人或者幾個人肩負著那些大型企業幾個部門的工作職責。

隨著互聯網的發展，越來越多的中小企業在做SEO方面的事情，這樣的人才缺口也是會越來越大。和做專職SEOer相比，一個有更多方面的想法的SEOer會更有競爭力。

三、出路

最近面試了很多次，有專門的SEO公司，有大型的企業，當然更多的是小公司。去專門的SEO公司面試時我只能拿出簡單的幾個項目案例，并且我和他們的想法會相差很多；大型企業招聘的會是某一點上有突出能力的，而我學了很多但沒有特別精通的地方；那些小公司基本上是全部面試通過，但是很少有一個合理的薪酬，而且我有些厭倦了這樣的壓力。

刑天在他博客的一篇文章里簡單的歸納了SEOer的四條出路：第一條路，做出自己的品牌，做一輩子的SEO項目經理；第二條路，棄學經商，憑SEO的能力投身于應用大軍中；第三條路，將SEO產品化；第四條路，死路。

中小企業的SEOer不會有太多的項目經驗，而且技術方面不會是很牛，所以第一條和第三條路PASS，那么可供選擇的只有第二條和第四條了。而第二條正是很多人走的路，相比專職的SEOer，中小企業SEOer接觸過很多的營銷知識，如果有一個好的態度和好的思路，做起來會更有優勢。

(編輯：小酷)