為優化公司負責人與公司全體同事的溝通平臺，方便各級員工與總裁的交流，了解員工思想動態，收集員工意見，合理處理公司及員工各項事務，加強團隊凝聚力，飛天鷹設立了總裁接待日，10月17日恰逢這一天。

   這一天，11位飛天鷹一線的工人們與總裁曾建章先生坐在一起，聊聊天、談談心，傾訴一下工作中的辛苦，反映一些生活中的問題；提提自己的一些建議。

曾建章先生非常關心工人們的工作狀態和生活情況，頻頻向大家詢問：對公司管理制度有沒有什么意見啊；食堂每天的飯菜是否可口；天氣冷了，宿舍的熱水供應是否及時啊，等等….只言片語，卻讓人感到十分溫暖。

飛天鷹的工人們，有許多都是有著八九年工齡的老員工了，他們陪飛天鷹渡過了風風雨雨，早已成為了飛天鷹的一部分，這些年來飛天鷹的成長與發展，背后也離不開他們的奉獻和支持。

工人們是一個工廠的基石，開通“總裁接待日”就是要聽聽他們的心聲，為基層員工和領導之間打通一個直接溝通的渠道，這樣能更快發現他們的問題，更快的為他們解決問題。員工的問題解決了，心里沒有“包袱”，工作的時候自然更用心，那么產品的質量就更有保障。